分之合經營管理咨詢有限公司20余年磨一劍，始建創于1996年，以“時代光華”、“凝聚利”為前身，專心為企業提供公開課、個性化咨詢及駐企咨詢業務，并于2015年完成華麗升級，在國家商標局注冊并傾力打造“分之合”品牌，作為百年老店的經典符號！分之合為了幫助全國眾多的企業走出經營管理困境，分別在北京、秦皇島、石家莊、鄭州、南京、廣州、海南等地設有分公司，開課地點以椰城-海南為主，提供給老板交通便捷、環境綠色、氣候適宜、修身養性的學習環境！

盧萬通老師作為分之合模式的創始人，多次東渡日本，與日本經營管理之父稻盛和夫先生深入交流，并參與“日航改造計劃”，經過一些列的總結思考之后，盧老師得出了一套適合中國企業的經營管理模式-----分之合。在日本，稻盛先生憑借阿米巴模式，幫助眾多企業解決了經營管理的病痛；在中國，盧萬通老師憑借分之合模式，解決了眾多中國企業中存在的問題，并深受老板們的認同。盧萬通老師的《分之合文化暨經營哲學》、《分之合經營暨阿米巴》、《企業互聯網+暨工業4.0》、《立體化考核及薪酬設計》、《立體化營銷及渠道鋪設》、《日式5s現場管理》、《標準化與組織紀律》等課程，受到了中國大多數企業家的好評，眾多企業爭相邀請盧老師做企業的終身指導顧問。
分之合的咨詢方式：公開課、個性化咨詢、駐企咨詢。分之合總公司實行董事長負責制，所有分公司實行總經理負責制。 
分之合在盧萬通老師的帶領下，經過20多年的潛心研究和刻苦實踐，匯集了沃爾瑪、杜邦、京瓷、豐田等眾多世界500強和中國500強企業最先進的管理經驗，借鑒全球頂尖企業的實用管理工具，并在國內眾多企業進行過全方位的臨床實驗，去偽存真，提煉出一套符合中國本土企業特色，且針對中國民營企業行之有效的分之合企業經營管理模式。
分之合全體人員畢生的愿望是要通過團隊的全力以赴，把這套分之合企業管理模式以最高效的方式傳播給每一位想把企業做強、做大、做長的企業家！能夠實實在在的幫助企業祛除病痛、注入百年老店的“基因”！
分之合人共有愿景：為工商企業服務，為員工造福。用分之合經營管理模式為工商企業解決經營管理問題，為員工提高薪酬幸福與精神幸福。

分之合人共有精神：永不言敗，永不服輸，永葆激情。面對人生持續付出不輸于任何人的努力；面對我們共同的事業用百米的速度跑完馬拉松。

分之合人核心價值觀：利他，以身作則，崇尚榮譽，智慧，誠信，仁慈，勇敢，嚴。

分之合企業誓詞：
    對待客戶——為工商企業服務。企業需要我的誠實服務，因為誠實是人類一切美德的基礎?？蛻粝Ｍ艺驹谒牧錾蠋退鉀Q經營和管理中的病痛。最怕我欺騙他，所以他才處處設防！我該怎么辦呢？我發誓要對客戶講誠信：對客戶誠信就要極度認真、竭盡全力的干好當下工作；想盡千方百計為客戶落實企業文化、分之合經營模式、機制及考核體系等。為企業提高利潤、降低費用、升級質量、確保安全?？蛻羰俏业暮门笥?，是我的兄弟姐妹。他希望我的愛心和幫助，我希望他的企業永續經營、基業長青。因此我們銷售的是“企業健康”！所以每一次銷售成功，都是對客戶愛心的表現，都奠定了一點點客戶對凝聚利的信任，這也是提高我收入的最大秘密武器。
　　對待家人——大孝是尊嚴。所以從今天起我要真愛我的家人，真孝養我愛我的爹娘。假如我懶惰、不誠信，就不能為社會創造更多附加值，就不能為爹娘與家人帶來更大尊嚴，我就是個不孝子孫。為此我發誓：面對人生持續付出不輸于任何人的努力；面對我們共同的事業用百米的速度跑完馬拉松。
　　對待同事——利他。也就是為了幫助同事從物質和精神兩方面獲得幸福，我要殫精竭慮，全力以赴。因為利他÷利己=利益。所以我的利他行為就是用愛心幫助同事。
　　對待社會——為振興民族經濟日加一善。宇宙的發展規律是向善、向好的方向發展。所以我要篤誠的遵循宇宙規律，為社會日加一善。因此我工作目的是為提高人格、升級人性，否則就是浪費生命。我要把凝聚利當做修善的“道場”，事上磨煉。切記：違反宇宙規律必遭天譴。