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第四季度HR必須要做的幾件事情

來源：中國起重機械網
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1、價值鏈盤點與組織結構修訂；

2、人員能力盤點，確定需要招聘和能力提升人員；

3、編制招聘和培訓計劃；

4、梳理各個部門工作策略，編制2013工作重點和計劃；

5、制訂各個部門考核計劃；

6、盤點人員編制，編制2013薪酬預算；

7、編制文化等hr項目計劃。

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